Мероприятие прошло в Гостином Дворе и собрало более двух сотен сотрудников, ответственных за вопросы обеспечения безопасности, руководителей подведомственных учреждений и представителей департамента.
На встрече обсудили как в столичных организациях системы социальной защиты внедряется Единый стандарт безопасности, какие требования предъявляются к охранникам и специалистам по безопасности, а также каким образом организована безопасность в данных учреждениях.
С приветственным словом к участникам обратился руководитель аппарата Антитеррористической комиссии города Москвы Андрей Кузьмичёв.
В своем выступлении он проинформировал собравшихся о том, по каким основным направлениям организована антитеррористическая деятельность в городе Москве, подробно рассказал о принимаемых городской антитеррористической комиссией и её аппаратом мерах по совершенствованию контроля за состоянием антитеррористической защищенности объектов (территорий) города Москвы с использованием современных информационных технологий.
В заключении своего выступления Андрей Кузьмичёв рассказал о результатах работы по обучению в 2022-2023 годах руководителей и специалистов государственных учреждений города Москвы, ответственных за проведение мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности объектов (территорий), по разработанным аппаратом Антитеррористической комиссии города Москвы программам повышения квалификации «Антитеррористическая деятельность в городе Москве».
Заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Роман Шкут рассказал о проводимой департаментом работе по обеспечению комплексной безопасности в подведомственных учреждениях.
«Наша миссия и цель как столичного Департамента труда и соцзащиты – создание современной и, главное, эффективной системы безопасности по всем учреждениям. Мы должны повышать уровень пожарной безопасности и антитеррористической защищенности. Чтобы этого достичь, нам нужно решить несколько важных задач. Первое – это заниматься «умным добором кадров», непрерывно повышать уровень квалификаций сотрудников. Хочу отметить, что в этом направлении ведется большая работа совместно с Институтом дополнительного профессионального образования работников социальной сферы. И вторая задача – решать самые трудные задачи, связанные с организацией безопасности, через анализ, выработку совместных решений. Наши принципы в работе – не замалчивать проблемы, а предупреждать о них, проявлять инициативу, брать ответственность за результат, быть открытыми к новым изменениям», – поделился Роман Шкут.
В системе столичного Департамента труда и соцзащиты ежегодно проводится проверка выполнения требований безопасности на всех стационарных объектах и 50% нестационарных. Также регулярно ведется внутренний аудит: плановые и внеплановые проверки критических объектов и перед значимыми мероприятиями, проверки по единому стандарту, работа информационно-аналитической системы (дашборд) и так далее. Всё это позволяет снизить количество пожаров и нарушений.
Директор Реабилитационной школы-интернат № 32 Светлана Войтас рассказала, как организована система безопасности в двух социальных учреждениях для детей – Реабилитационной школе-интернате № 32 и Центре реабилитации и образования № 7. Например, в зданиях внедрена современная система биометрического контроля доступа.
Также спикер затронула тему информационной безопасности, которая особенно актуальна в детской среде.
«Только все вместе — педагоги, родительское сообщество и дети — мы сможем сформировать новые подходы к безопасности в социальных сетях», – отметила Светлана Войтас.
В конце встречи участники совещания могли задать приглашенным спикерам вопросы о работе конкретных технологий и инструментов, которые используются в учреждениях социальной защиты, а также обменяться опытом по организации безопасности.